04845nam a22003017a 4500003000400000005001700004008004100021017001500062020002100077040002400098082002300122100004300145245033300188246010400521250000600625260006100631300003100692490006300723520198200786520148302768650004404251650003804295650003604333650004004369651001704409700006504426700005204491INP20261025101937.0230531b2022    ua kj||f |||| 001 0 ara d  a16899/2022  a978-977-6641-7-4  aEG-INPbaracEG-INP  221a338.9bس . ق  aعامر،أمل زكريا محمد1 aقطاع الخدمة فى مصر وإمكانيا التطوير فى ظا الاقتصاد الرقمى=cأمل زكريا محمد عامر - فريد أحمد عبد العال - يحيى حسين على (مؤلف)bThe civil service sector in Egypt and the possibilities of development in light of digital economic  aThe civil service sector in Egypt and the possibilities of development in light of digital economic  a1  aالقاهرةbمعهد التخطيط اقومىc2022  a120ص:bأبيضc26سم  aسلسلة قضايا التخطيط والتنميةv333  a
يهدف هذا البحث إلى التعرف على أهم ملامح نظام الخدمة المدنية في مصر، وقدرتها على التواكب مع التطورات في مجال الرقمنة، وذلك من خلال دراسة أهم خصائص الجهاز الإداري للحكومة المصرية وتحليلها، والإطار التشريعي المنظم لعمل الخدمة المدنية المتمثل في قانون 81 لسنة 2016، ورؤية الدولة للإصلاح الإداري وفقًا لاستراتيجية مصر 2030 التي اتضح منها أنه على الرغم من المضي قدمًا في تنفيذ البرامج التي جاءت بمحور الشفافية وكفاءة المؤسسات بهذه الاستراتيجية، إلا أنها لم تستطع أن تحقق المؤشرات المستهدفة منها كمرحلة أولى بحلول عام 2020 بما يلقي بظلال من الشك حول إمكانية تحقيقها بحلول عام 2030، كما تم رصد أهم السياسات والإجراءات والتقدم في تنفيذها كما جاءت في استراتيجية مكافحة الفساد وأهم التحديات التي واجهت التنفيذ.
كذلك تم دراسة عدد من التجارب الدولية وأهم الممارسات في إصلاح الخدمة المدنية في ظل الرقمنة وإمكانية إفادة مصر منها، بالإضافة إلى تحليل مدى استعداد مصر وقطاع الخدمة المدنية بها للتواكب مع التطورات في الرقمنة وتعزيز الاقتصاد الرقمي الذي تبين منه أن ترتيب مصر في المؤشرات المتعلقة بمستوى التنمية الرقمية مقارنة بالدول الأخرى ما زال يتطلب مزيدًا من الجهد والعمل.  aThis research aims to identify the most important features of the civil service system in Egypt, and its ability to keep pace with developments in the field of digitization, by studying and analyzing the most important characteristics of the Egyptian government’s administrative apparatus and the legislative framework regulating the work of the civil service represented in Law 81 of 2016, and the state’s vision for reform (Egypt’s vision 2030). It was clear that despite moving forward with the implementation of the programs that came in the of transparency and the efficiency of institutions pillar in the strategy, it was not able to achieve the targeted indicators in this pillar in the first stage by 2020, which casts doubts about the possibility of achieving them by 2030. Also the most important policies and procedures and progress in their implementation were monitored as stated in the anti-corruption strategy and the most important challenges hindered their implementation.
A number of international experiences and their important practices in civil service reform in light of digitization and the possibility of Egypt to benefit from it were also studied, in addition to analyzing the extent to which civil service sector in Egypt are prepared to keep pace with developments in digitization and to enhance the digital economy, and this highlights the fact that digital development in Egypt compared to other countries still requires more effort and work.7 2qmataالإصلاح الإدارى7 2qmataالخدمة المدنية7 2qmataالتحول الرقمى7 2qmataالاقتصاد الرقمى7 aمصر2qmat  aفريد أحمد عبد العالeمؤلف مشارك  aيحيى حسين علىeمؤلف مشارك