<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>دور شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء في تحقيق التنمية البشرية على مستوى محافظات الغربية - المنوفية - القليوبية = The Role of South Delta Electricity Distribution Company in Achieving Human Resources Develppment on the Level of (Gharbia-Monofia and Qalubia Governorates</title>
  </titleInfo>
  <titleInfo type="alternative">
    <title>The Role of South Delta Electricity Distribution Company in Achieving Human Resources Develppment on the Level of (Gharbia-Monofia and Qalubia Governorates</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>نصير، علاء علي جمال الدين أحمد محمد.</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>عبدالمقصود، سيد محمد،</namePart>
    <role>
      <roleTerm type="text">مشرف.</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>منجي، إيمان محمد،</namePart>
    <role>
      <roleTerm type="text">مشرف.</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>رستم، رسمي عبدالملك،</namePart>
    <role>
      <roleTerm type="text">مشرف.</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="corporate">
    <namePart>معهد التخطيط القومي</namePart>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <genre authority="marc">theses</genre>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">ua</placeTerm>
    </place>
    <dateIssued>2017</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">ara</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>95 ص. :  إيض. ؛  24 سم.</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>يرى البحث أن مساهمة شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء في تحقيق التنمية البشرية في إقليم الشركة (نطاقها الجغرافي) حتى وإن كان هذا الدور لم يلبي كل الاحتياجات لتحقيق التنمية البشرية المنشودة وهو ما ظهر جليا في الاستطلاع الذي تضمنه البحث ولكن (ما لا يدرك كله لا يترك كله) لذا كان لزاما السعي نحو إعداد إستراتيجية متكاملة على مستوى الدولة.</abstract>
  <targetAudience authority="marctarget">specialized</targetAudience>
  <note type="statement of responsibility">علاء علي جمال الدين أحمد محمد نصير ؛ سيد محمد عبدالمقصود.</note>
  <note>أطروحة (ماجستير) . معهد التخطيط القومي.</note>
  <note>يشتمل على إرجاعات ببليوجرافية.</note>
  <subject authority="qrmak">
    <topic>التخطيط الإقتصادى</topic>
  </subject>
  <subject authority="qrmak">
    <topic>القوى العاملة</topic>
  </subject>
  <subject authority="qrmak">
    <topic>القوى العاملة</topic>
    <topic>إقتصاديات</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc" edition="21">331.11 ع د</classification>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">EG-INP</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">171231</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20181125031425.0</recordChangeDate>
    <languageOfCataloging>
      <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">ara</languageTerm>
    </languageOfCataloging>
  </recordInfo>
</mods>
