فهـرس مكتبـة معهد التخطيـط القومي Institute of National Planning Catalog

manpower planning model on the computer / mohamed A. mongy.

بواسطة: المساهم: نوع المادة : نصالسلاسل: External Notes ؛ ; 632.تفاصيل النشر: cairo : the institute of national planning, [s.n].الوصف: 25 p. : 27 cm. included in volume. illالموضوع: تصنيف ديوي العشري:
  • 338.9 م.ذ 632 21
ملخص: This study deals with importance of manpower and some short-term challenges of it. Then, it mentions long – term objectives , role of industrialization and utilizing expertise. Thus, it concludes by clarifying that manpower planning must be an integral part of socio-economic development strategies, focusing on both immediate and long-term solutions to train and prepare the workforce, ensuring they meet the demands of various sectors effectively.ملخص: تتناول هذه الدراسة أهمية القوى العاملة وبعض التحديات التي تواجهها على المدى القصير. ثم تذكر الأهداف طويلة الأجل ودور التصنيع والاستفادة من الخبرات. وتختتم الدراسة بتوضيح أن تخطيط القوى العاملة يجب أن يكون جزءاً لا يتجزأ من استراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، مع التركيز على الحلول الفورية وطويلة الأجل لتدريب وإعداد القوى العاملة وضمان تلبيتها لمتطلبات القطاعات المختلفة بفعالية.
وسوم من هذه المكتبة: لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الوسوم.
التقييم باستخدام النجوم
    متوسط التقييم: 0.0 (0 صوتًا)
المقتنيات
نوع المادة المكتبة الرئيسية رقم الاستدعاء حالة الباركود
مذكرات خارجية Library INP Main Reading Hall 338.9 م.ذ 632 (استعراض الرف(يفتح أدناه)) المتاح 035248
مذكرات خارجية Library INP Main Reading Hall 338.9 م.ذ 632 (استعراض الرف(يفتح أدناه)) المتاح 032459
مذكرات خارجية Library INP Main Reading Hall 338.9 م.ذ 632 (استعراض الرف(يفتح أدناه)) المتاح 032469

includes bibliographies.

This study deals with importance of manpower and some short-term challenges of it. Then, it mentions long – term objectives , role of industrialization and utilizing expertise. Thus, it concludes by clarifying that manpower planning must be an integral part of socio-economic development strategies, focusing on both immediate and long-term solutions to train and prepare the workforce, ensuring they meet the demands of various sectors effectively.

تتناول هذه الدراسة أهمية القوى العاملة وبعض التحديات التي تواجهها على المدى القصير. ثم تذكر الأهداف طويلة الأجل ودور التصنيع والاستفادة من الخبرات. وتختتم الدراسة بتوضيح أن تخطيط القوى العاملة يجب أن يكون جزءاً لا يتجزأ من استراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، مع التركيز على الحلول الفورية وطويلة الأجل لتدريب وإعداد القوى العاملة وضمان تلبيتها لمتطلبات القطاعات المختلفة بفعالية.

لا توجد تعليقات على هذا العنوان.

شارك