Institute of National Planning Catalogصورة الغلاف المحلية
تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate / إعداد رائف علي علي أبو القاسم؛ إشراف إيمان محمد عبد الفتاح منجي.
نوع المادة :
نصتفاصيل النشر: 2014. [د.م] : [د.ن]، الوصف: 335 ص. : إيض. ؛ 26 سمعنوان آخر: - Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate [عنوان موازي]
- 21 658.31422 ر ت
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | المجموعة | رقم الاستدعاء | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|
الرسائل العلمية
|
Library INP Main Reading Hall | 658.31422 ر ت (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | المتاح | 031080 | ||
|
الرسائل العلمية
|
Library INP Main Reading Hall | Theses Arabic | 658.31422 ر ت (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | المتاح | 010761 |
استعرض Library INP رفاً,موقع الترفيف: Main Reading Hall إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
يشتمل على صفحة عنوان باللغة الانجليزية.
إجازة رسالة ماجستير التخطيط والتنمية.
يشتمل على ملخص للدراسة باللغة العربية والإنجليزية.
أطروحة (ماجستير) -- معهد التخطيط القومي، 2014.
تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي.
لا توجد تعليقات على هذا العنوان.
تسجيل الدخول إلى حسابك لنشر تعليق.
اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور