الضبط الإداري والحياد الوظيفي : دراسة مقارنة / فرحات محمد فهمي السبكي؛ إشراف محمد حسنين عبد العال، محسن العبودي.
نوع المادة : نصتفاصيل النشر:القاهرة : أكاديمية الشرطة. كلية الدراسات العليا، 2002.وصف:179 ص. ؛ 23 سمتدمك:- 4770438618
- 350.102 ف ض 21
نوع المادة | المكتبة الرئيسية | المجموعة | رقم الطلب | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود |
---|---|---|---|---|---|---|
الرسائل العلمية | Library INP Main Reading Hall | Theses Arabic | 350.102 ف ض (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | المتاح | 011826 | |
الرسائل العلمية | Library INP Main Reading Hall | Theses Arabic | 350.102 ف ض (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | المتاح | 005561 |
Browsing Library INP shelves, Shelving location: Main Reading Hall, Collection: Theses Arabic إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
أطروحة ( الدكتوراه ) -- أكاديمية الشرطة،كلية الدراسات العليا،2002.
يشتمل على إرجاعات ببليوجرافية
لما كان النظام العام ليس مجرد حالة نفسية او تصور ذهنى لرجل الادارة وانما هو حالة واقعية تتمثل فى القضاء على كل ما يهدد أمن وسلامة المجتمع،فإن ذلك لا يتحقق الا من خلال الضبط الإداري باعتباره الدعامة التى ترسى معالمه و تجبر الأفراد على احترامه جبرا اذا لزم الأمر ،و يظهر التسييس الحالي للوثيقة العامة فى بعض البلاد التى ستشملها الدراسة الى اى درجة يعد الحياد المتوازن ضروريا مع الأخذ فى الإعتبار تحديد حقوق الموظفين و ادارة الوظيفة العامة ،ويظهر ايضا عدم التطابق التام للسياسات المتبعة فهناك اختلافات فى الحلول التى تطبق لتحقيق الأهداف التى تعد ثابتة ودائمة ، و من هنا تتبع أهمية موضوع الرسالة حيث إن الحياد والموضوعية قاعدة مقدسة لكل بلد ديمقراطي تحترم فيها الحريات.
لا توجد تعليقات على هذا العنوان.