تخطيط القوى العاملة = Workforce Planning : دليلك العلمى والعملى إلى تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية / أحمد ماهر.
نوع المادة : نصتفاصيل النشر:الإسكندرية، مصر : الدار الجامعية، 2011.الطبعات:ط. 1وصف:544 ص. : إيض.؛ 25 سمتدمك:- 9789774222030
- Workforce Planning [عنوان موازي]
- تخطيط القوى العاملة : دليلك إلى تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية [عنوان الغلاف]
- 21 331.11 أ ت
نوع المادة | المكتبة الرئيسية | المجموعة | رقم الطلب | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود |
---|---|---|---|---|---|---|
كتاب | Library INP Main Reading Hall | arabic_Boo | 331.11 أ ت (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | المتاح | 002321 |
Browsing Library INP shelves, Shelving location: Main Reading Hall إغلاق مستعرض الرف(يخفي مستعرض الرف)
331.1 م و الموارد البشرية والبطالة : | 331.1 هـ ن هندرة الموارد البشرية = | 331.10962 ب ع العمل والعدل الاجتماعي في اقتصاد متغير : | 331.11 أ ت تخطيط القوى العاملة = | 331.11 ا ت اتفاقيات وتوصيات العمل العربية / | 331.11 ج ح حالة المستقبل عام 2005 / | 331.11 ج ح حالة المستقبل عام 2005 / |
يشتمل على إرجاعات بيلوجرافية لكل فصل.
في عالم إقتصادي ملئ بالتغيرات أصبح الحديث عن الأمور التالية عادياً : تقليل حجم العمالة، والتسريح المؤقت، والتقاعد المبكر، والعمالة المؤقتة، وتجميد الترقيات، وتقليل الأجور، والأستغناء عن العمالة وبأتي ذلك بسبب الحرص الشديد من المنظمات على تحديد الحجم المناسب للعمالة.
لا توجد تعليقات على هذا العنوان.